Adiós a los ingenieros en Silicon Valley, según un experto: “Somos la última generación”
La inteligencia artificial ya está reemplazando a los ingenieros en compañías como Salesforce y Meta. El CEO Marc Benioff afirma que ya no contratará a nuevos profesionales.
Todo está cumpliéndose tal cual como advirtieron los expertos, pues Sam Altman tenía razón al avisar sobre el impacto de la inteligencia artificial en el área de la programación. Bill Gates y Elon Musk mencionaron que algunos de estos trabajos sobrevivirían a la tecnología, mientras que otros han destacado que hasta el 90% del código podría ser escrito con puro chatbot.
Aunque este cambio se especulaba que se daría en algunos años, ya está sucediendo con la empresa de software enfocada en la nube, Salesforce. En este momento, los desarrolladores de ChatGPT trabajan en la capacidad de generación y edición de proyectos en lenguajes como Python, así que para la próxima generación de ingenieros podría haber menos empleos.
Sí, es una situación preocupante, pero el mismísimo Director Ejecutivo de la compañía, Marc Benioff, confirma que el mundo ya está experimentando un cambio relevante ante la llegada de esta tecnología y las cosas en el ámbito laboral serán muy diferentes dentro de una década.
Salesforce aumenta sus ingresos al incorporar inteligencia artificial como herramienta para empleados
El CEO de OpenAI ya había advertido previamente que este tipo de situaciones ocurrirían durante los próximos años porque los asistentes virtuales como ChatGPT están creados para ayudar a ser más eficientes en las tareas repetitivas, la toma de decisiones y a estructurar proyectos de distintas áreas a gran escala.
Este tipo de evoluciones está haciendo que cada vez más se implemente esta tecnología en diversas compañías. Entre las que han visto un impacto importante en los ingresos está Safesforce que, según International Finance, se ha confirmado que para este 2025 ya no recibirá nuevos ingenieros en Silicon Valley.
El CEO ha comunicado este significativo cambio en el World Economic Forum, mencionando que “Somos la última generación que solo gestiona personas”, incluso para los directores ejecutivos va a influir esta situación, ya que todo el mundo en el futuro necesitará agentes de IA.
“No vamos a contratar ingenieros nuevos este año. Estamos viendo un aumento del 30% en la productividad de ingeniería, y vamos a seguir aprovechándolo. Y vamos a aumentar las ventas drásticamente este año”.
Con la plataforma Agentforce han determinado que la productividad ha aumentado considerablemente en diversas prácticas. Esta es una inteligencia artificial que optimiza y automatiza las tareas. En el sitio web de la mencionada compañía, ha estado en más de “380.000 conversaciones” y solo “en el 2 % de los casos hubo intervención humana”.
Gracias a esto y otras integraciones con asistentes virtuales, el incremento de las ganancias ha sido del 8% al durante el primer trimestre de 2025, que serían aproximadamente unos 10 mil millones de dólares (9.1 mil millones de euros).
De acuerdo a lo que confirma, van más de 1.000 despidos tras esta decisión, aunque también ha estado contratando profesionales para otras áreas. Lo que proponen es una nueva manera de trabajar con personal y la ayuda de los chatbots, porque el pensamiento crítico también es crucial para que los resultados sean efectivos.
En este contexto, otras compañías como Meta, que lidera WhatsApp, Instagram y Facebook, también han reportado una mejora al emplear la tecnología en sus trabajos. Al mismo tiempo, Google ha salido recientemente con una nueva inteligencia artificial capaz de escribir su propio código, algo que sin duda va a impactar en la industria.
¿Tu profesión se volverá obsoleta con la IA?
Salesforce no habla directamente de que los ingenieros en software van a volverse obsoletos, sino de que el hecho de comenzar a integrar la IA hace que el personal se reduzca porque invierten en estas herramientas. Los trabajadores humanos van a continuar haciendo su parte, aunque de una manera más efectiva y con la ayuda digital mencionada.
En efecto, Salesforce ha mencionado que el “objetivo es ser el principal proveedor de mano de obra digital del mundo”, así que no tienen miedo en ser los primeros en dar el paso a una “revolución laboral digital”.
El padrino de la IA, Geoffrey Hinton, afirma que el crecimiento de la computación cognitiva también va a cambiar el formato de las universidades, por lo que este solo es el comienzo. Sin embargo, sigue habiendo riesgos para las compañías que usen excesivamente los chatbots porque hay cosas que la inteligencia artificial no es capaz de lograr.
Esta nueva manera híbrida de trabajar probablemente se vuelva más común en algunos años. De igual manera, Sam Altman cree que así como muchos empleos quedarán obsoletos, otros también se generarán y nuevas profesiones se sumarán al movimiento.