Meta y Mark Zuckerberg tienen un problema: el libro prohibido que no quieren que nadie conozca
Una antigua trabajadora de Facebook parece haber revelado los trapos sucios de la compañía, e incluso habla de situaciones y casos concretos con responsables de la empresa.
Si la mayoría de la gente tuviese que nombrar a un empleado de Meta, probablemente mencionarían a Mark Zuckerberg… y ya. Al fin y al cabo, no solo es la cabeza visible de la compañía y su principal responsable, sino prácticamente el único personaje famoso relacionado con ella. Sin embargo, una empresa tan grande tiene muchísimos trabajadores a su servicio, por supuesto.
Y, como suele suceder en estos casos, no todos terminan por ser profesionales ejemplares. Al menos, para sus intereses, claro. Prueba de ello es el que, a grandes rasgos, puede considerarse el mayor dolor de cabeza reciente de Zuckerberg y compañía: un libro prohibido. Su autora, una antigua asalariada de Meta, ha revelado trapos muy sucios en sus páginas.
Meta y Mark Zuckerberg, retratados en un libro
Puede que, por lo general, Mark Zuckerberg no sea tan polémico como Sam Altman o Elon Musk, aunque en ocasiones sus decisiones al frente de Meta no gusten a todo el mundo. Pero incluso sin ser alguien tan controvertido en su conducta y sus declaraciones, está claro que en ocasiones no le queda más remedio que enfrentarse a situaciones cuanto menos complicadas.
Es lo que ha sucedido a consecuencia de un libro. Pero no uno cualquiera, sino escrito por una de las antiguas directivas de Meta: Sarah Wynn-Williams. En algo parecido a unas memorias, la mujer se ha despachado a gusto, revelando todo tipo de secretos incómodos de la empresa. Tanto, que esta ha tomado acciones legales para intentar detener su promoción en la medida de lo posible.
¿Y qué se cuenta en él? Pues un poco de todo, siempre desde la perspectiva de Wynn-Williams, claro. Según ella, Facebook no solo tuvo intención de expandirse en China, sino que Mark Zuckerberg y compañía llegaron a estar muy cercanos al gobierno del gigante asiático. Además, también cita algunos casos bastante comprometidos relacionados con el acoso laboral.
En su libro, Wynn-Williams da nombres y apellidos, por ejemplo a la hora de referirse a situaciones en las que, siempre en su opinión, responsables de la compañía le llegaron a regalar lencería o sugirieron compartir cama durante un viaje. Lo cierto es que la justicia norteamericana ha fallado a favor de la empresa y ha prohibido a la mujer continuar promocionando su obra.
La respuesta de Meta a todas las acusaciones
Como era de esperar, Meta no solo ha tomado acciones legales contra Wynn-Williams, sino que también ha dado respuestas a sus acusaciones. Desde la compañía definen el libro como una "mezcla de afirmaciones desactualizadas y previamente informadas sobre la empresa y falsas acusaciones sobre nuestros ejecutivos", y procuran restar credibilidad a todo lo que se dice en él.
Además, desde la compañía dejan claro por qué su antigua trabajadora fue despedida y hablan de "mal desempeño y comportamiento tóxico". De la misma forma, sostienen que una investigación interna absolvió a sus responsables de las acusaciones de acoso sexual. Con todo, está claro que desde Meta no quieren saber nada del libro prohibido, y mucho menos de su autora.