Especialistas en IA dictan sentencia: podrías perder tu empleo en solo 18 meses
Empresas como Google o Microsoft ya están tomando medidas, explican los expertos en inteligencia artificial, y es algo que podría extenderse más pronto que tarde a muchas compañías.
Hace bastante tiempo que la IA dejó de ser una promesa vaga en el horizonte para convertirse en una certeza. Herramientas como ChatGPT ya forman parte de muchas empresas, algunas tan conocidas como Amazon o Microsoft, y su impacto se ha dejado notar. La gran pregunta que muchos se hacen es, ¿cómo afectará a los empleos de la gente en un futuro cercano?
En opinión de algunos especialistas, los próximos 18 meses prometen ser críticos. Será entonces cuando realmente se vea cómo cambiará todo. Y sí, existe un riesgo real, que muchos argumentan, de que un número importantes de trabajadores dejen de ser necesarios. Por suerte, da la sensación de que no todo estará perdido, siempre y cuando se sigan algunas pautas.
El futuro del trabajo en el aire, dicen expertos en IA
Un artículo reciente publicado por MarketWatch alerta que la automatización mediante IA podría eliminar miles de empleos en tan solo 18 meses. Este pronóstico se basa en la creciente incorporación de herramientas como ChatGPT, Gemini o Copilot en tareas que antes requerían intervención humana, desde atención al cliente hasta generación de informes, análisis de datos o redacción profesional.
Este complicado diagnóstico, de hecho, se ha vuelto cada vez más habitual entre los especialistas en la materia. Además, insisten en una cuestión todavía más incierta: en muchos casos, los profesionales ni siquiera son conscientes de que su puesto está siendo reemplazado por la inteligencia artificial hasta que llega el momento fatídico. Algo que se incrementará en los próximos 18 meses.
Sin embargo, hay lugar para el optimismo, dicen. El primer consejo está claro: si no puedes con algo, únete a ello. Conocer bien el funcionamiento de la IA y de programas como ChatGPT puede ser de ayuda para mantenerse en el futuro laboral que está por llegar o que, en muchos casos, ya ha llegado. Es decir, aprender a utilizarla para mejorar la productividad propia en cada caso.
En cualquier caso, lo más importante pasará por ser capaces de desarrollar aptitudes que de alguna forma la IA sea incapaz de aportar a ningún negocio. Al menos, no por ahora. O lo que es lo mismo, todo aquello que tenga que ver con la creatividad, el espíritu crítico o la empatía. No hay que olvidar que, aunque lo parezca, la IA no entiende el lenguaje humano, y eso es una ventaja.
Sí, las empresas están reemplazando trabajadores por IA, aunque no lo parezca
Tal y como señala el Washington Post, muchas compañías ya están sustituyendo a sus trabajadores por la inteligencia artificial. Lo que sucede en muchos casos, es que lo están haciendo sin que se note demasiado. ¿Cómo? Pues achacando los despidos a cualquier otra excusa, en lugar de decir la verdad: que debido a esta tecnología, muchos empleados ya no resultan necesarios.
Microsoft o Google han reconocido en público que la IA es capaz de automatizar muchos procesos, pero no han empleado este argumento para justificar despidos de manera oficial. Sin embargo, como se dice en el artículo, no es necesario ser un genio para sumar dos más dos.