Jensen Huang, CEO de Nvidia: "Los empleados digitales van a trabajar con nuestros empleados biológicos"

En la última entrevista que concedió para el canal Citadel Securities, Jensen Huang, una de las grandes y más escuchadas figuras del sector tecnológico, fue directo al grano: el futuro del trabajo será una mezcla entre humanos y humanos digitales.

"Pronto contratarás y licenciarás empleados de IA", comenta. Para que te hagas una idea, se refiere a inteligencias artificiales diseñadas para acometer funciones profesionales reales: contables, abogados, analistas o incluso enfermeras digitales. Según él, ya no hay que hablar de herramientas, sino de compañeros  con habilidades concretas dentro de una empresa.

Huang apunta que, del mismo modo que se contrata a una persona física, pronto se podrá fichar una IA con perfil definido, acceso a sistemas y tareas concretas. Los jefes de estas entidades virtuales, explica, estarán basados en motores como los de OpenAI o los desarrollos de Nvidia, que ya ofrecen modelos capaces de trabajar de forma autónoma.

"No me sorprendería que se licenciara a algunos y se contratara a otros", refiriéndose a humanos y digitales por igual. Es decir, llegado el momento, estos agentes de IA podrían ocupar plazas dentro de plantillas humanas.

"Los humanos digitales no reemplazarán a las personas, sino que trabajarán con ellas", añade. "Cuando una IA empiece a ocupar un rol estable y medible, será lógico pensar en un proceso de contratación y, llegado el caso, de despido. Igual que un humano", sentencia.

"Con la IA podemos incorporar de 30 a 40 millones de trabajadores al mercado laboral"

El CEO de Nvidia ya lo ha dejado claro en otras ocasiones, afirmando que la IA no destruirá empleos, sino que puede reincorporar millones de personas al mercado. No sustituye a quienes la usan, los potencia.

"No vas a perder tu trabajo por culpa de una IA, sino por alguien que sepa usarla mejor que tú", dijo. En su opinión, esta tecnología, lejos de eliminar empleo, puede devolver al mercado laboral entre 30 y 40 millones de trabajadores actualmente inactivos o desplazados.

Para Huang, el razonamiento es que la IA democratiza las capacidades. "Es muy probable que en esta sala solo un puñado de personas sepan cómo programar con C++ y un número similar en C. Y si embargo todos saben cómo programar en Inteligencia Artificial. Y la razón es que la IA habla el lenguaje que tú quieras que hable. Puedes mostrarle un esquema o enseñarle un dibujo y pedirle lo que quieres que haga", afirma.

Elon Musk da la razón a Bill Gates: el trabajo podría ser algo opcional gracias a la IA

De forma simple, considera la IA como la tecnología más accesible de la historia y todo el mundo, sin importar su ámbito, puede mejorar su trabajo con IA.

"Tenemos escasez de mano de obra. No sobran los trabajadores. Y por primera vez en la historia podemos imaginar la oportunidad de cambiar eso. Con la IA tenemos la oportunidad de volver a incorporar de 30 a 40 millones de trabajadores al mercado laboral que sería impensable de otra manera. Puedes argumentar que la Inteligencia Artificial es probablemente nuestra mejor oportunidad para aumentar el producto interior bruto", añade.

Todos estos empleos, según el directivo, salen de sectores donde el conocimiento técnico ha sido desde siempre una barrera. Desde tareas administrativas hasta especializaciones técnicas que ahora pueden estar al alcance de más personas gracias a las herramientas de IA.

Con todo esto, el CEO insiste en que la IA, bien utilizada, puede dividir la carga laboral a la mitad y liberar tiempo para otras tareas consideraras más relevantes y únicas de los humanos. "En lugar de pensar que la IA reemplaza el trabajo del 50% de las personas, deberías pensar que la IA hará el 50% del trabajo del 100% de las personas", explicó. Es decir, la IA está para complementar, no para eliminar de golpe.

Por su puesto, habrá trabajos que desaparezcan, otros que cambien mucho y otros nuevos que ni imaginamos. Pero insiste en que la clave está en cómo nos adaptemos. Si sabes usar la IA, tendrás ventaja. Por eso, anima a todos a probar herramientas como Perplexity o ChatGPT, aunque sea por curiosidad.