Qué es LinkedIn: toda su historia, la compra de Microsoft y cómo crear un perfil adecuado para encontrar trabajo
Si estás pensando en encontrar tu primer empleo o cambiar de trabajo, probablemente se te haya venido a la cabeza LinkedIn, la plataforma principal para conseguir tus objetivos: te cuento su historia, la compra de Microsoft y algunos trucos para crear un perfil que se ajuste al trabajo que buscas.
LinkedIn es la plataforma por excelencia para encontrar un nuevo puesto de trabajo, con una base de usuarios que dista, muy de lejos, de otras de sus competidoras, como Infojobs.
Tras la compra de Microsoft, LinkedIn ha terminado por ser una red social en la que no solo se comparten ofertas de empleo, sino también reflexiones sobre el sector laboral u otras publicaciones asociadas a las opiniones en diversos temas.
Si no conoces a fondo LinkedIn, en este artículo te cuento todo lo necesario para estar al tanto de la red social de empleo, además de algunos consejos para crear un perfil adecuado y acceder a diferentes ofertas de trabajo.
Cómo nació LinkedIn
LinkedIn nació en diciembre de 2002 de la mano de Reid Hoffman, Allen Blue, Eric Ly, Jean-Luc Vaillant y Konstantin Guericke, aunque su desembarco oficial llegó en mayo de 2003.
En tan solo 5 años de vida, LinkedIn consiguió acumular más de 25 millones de usuarios registrados, una cifra que no paró de crecer: en 2013, más de 22 millones de personas utilizaban el servicio como usuarios registrados en más de 200 países.
Para conocer su verdadero inicio, hay que remontarse a Hoffman, el principal implicado en la financiación del servicio, quien había participado en PayPal, junto a Elon Musk y Peter Thiel.
Gracias al capital que había acumulado tras salir de PayPal, Hoffman logró financiar LinkedIn, un proyecto que, en su origen, apenas tenía competidores, en un sector que aún no tenía su gemelo en el mundo de Internet: la búsqueda de empleo.
Este suponía uno de los negocios más rentables de Hoffman, quien ya había pasado por grandes compañías como Apple y Fujitsu, tras haberse graduado en administración de empresas, a lo que sumaba su educación en ciencia cognitiva, más relacionada con la filosofía.
Hay que destacar que este servicio nació en mitad de la burbuja de las puntocom. Sin embargo, a Microsoft esta idea le pareció una de las más originales y, en poco tiempo, lanzó una oferta para comprar esta compañía.
La compra de Microsoft
LinkedIn no es una de las adquisiciones más jóvenes que ha realizado Microsoft, ya que la compañía contaba con 14 años de trayectoria en el momento en que Satya Nadella, actual CEO de Microsoft, decidió comprar el negocio.
Con una compra valorada en 26.200 millones de dólares y un pago por acción de 196 dólares, esta se convirtió en una de las adquisiciones más importantes de la multinacional.
Así, la compra de LinkedIn por parte de Microsoft superó a otras propias del momento, como los 7.200 millones de dólares que llegó a pagar para comprar Nokia, uno de los principales fabricantes de móviles.
Desde entonces, la plataforma social por excelencia en el campo de la búsqueda de trabajo ha crecido hasta tener más de 900 millones de usuarios a nivel mundial, siendo la más conocida en este sector.
Cómo crear un buen perfil de LinkedIn
Como cualquier plataforma social, en LinkedIn también se podrían aplicar algunas recomendaciones o consejos para usarla de forma óptima.
Si necesitas buscar un nuevo empleo, así como cambiar el actual trabajo, estos son los principales consejos a seguir para crear un buen perfil en LinkedIn:
- Cuida tu foto de perfil. Una imagen vale más que 1.000 palabras. Si quieres ofrecer una imagen cuidada de ti, tu foto de perfil es la primera puerta de entrada a un mundo en el que, inevitablemente, la imagen dice mucho de ti. Por eso, cuida bien que tenga un fondo adecuado para la plataforma, además de ofrecer una pose imparcial, sin reír mucho, pero tampoco sin que parezcas una persona enfadada.
- Tu biografía es vital. Los equipos de recursos humanos reciben una gran cantidad de solicitudes, con lo cual destacar es imprescindible. Si optas por enumerar tus logros en el currículum, lo más probable es que no destaques. Para hacerlo mejor, revisa qué aptitudes se adecúan al puesto al que estés optando, así tendrás más oportunidades de acceder a tu deseados puesto de trabajo.
- Elige bien tu trayectoria educativa y profesional. Si tienes alguna carrera profesional, es imprescindible que la incluyas en tu biografía; sin embargo, podrías estar ante una oportunidad de trabajo en la que se esperan de ti otras cualidades. En este sentido, es vital que adecúen tu biografía, ya sea educativa o profesional, al puesto de trabajo al que presentas tu candidatura.
- Qué fondo utilizar para tu perfil. Sobre esto no hay ciencia exacta, ya que algunos equipos ni siquiera revisan esto, aunque en otras ocasiones podría ser crucial. En cualquier caso, pon un fondo de perfil adecuado a lo que ofreces. Por ejemplo, yo tengo mi perfil de escritor y periodista, por lo que he optado muchas veces por colocar una máquina de escribir. Así todos sabrán a lo que se enfrentan.
Como ves, tener un perfil optimizado en LinkedIn para encontrar trabajo no es realmente complicado, aunque si se habla de buscar un empleo concreto podría ser algo más difícil.
Cómo encontrar empleo en LinkedIn
Si has revisado todos los consejos para crear un perfil adecuado a esta plataforma, encontrar un empleo nuevo —o cambiar de uno a otro— será una tarea algo más sencilla, al menos en teoría.
Hay que destacar que la propia presencia en LinkedIn no garantiza que vayas a encontrar un trabajo adecuado a tu educación y experiencia, ya que tendrás que seguir algún que otro paso imprescindible.
Estas son las recomendaciones generales para encontrar trabajo en LinkedIn:
- Tener completo tu perfil. Muy relacionado con el anterior apartado, tu perfil es la puerta de entrada a un mundo nuevo de oportunidades; aquí, tu fotografía de perfil es crucial, porque desgraciadamente aún sigue siendo un apartado importante para las compañías, algo que no debería afectar, sobre el papel, a las capacidades de ningún empleado.
- Poner claramente tus preferencias. Algo crucial para LinkedIn son tus preferencia en la búsqueda de empleo, ya sea por sector de trabajo o por la modalidad elegida, entre las cuales puedes elegir el trabajo a distancia. De esta forma, elige bien lo que estás buscando o, por el contrario, aparecerán puestos de trabajo que no se corresponden con lo buscas.
- Participar en grupos de debate. Más allá de las ofertas de trabajo, LinkedIn también permite el acceso a diferentes grupos de trabajo o, al menos, algo parecido. Como recomendación, participa en dichos grupos relacionados con tu sector, así tu nombre se posicionará como una voz importante en la industria que elijas.
- Sigue a las empresas que te interesan. Cualquier empresa a la que sigas recibirá una notificación de esta especie de suscripción, así que es una gran manera de hacerse ver en la plataforma. Por supuesto, todo ello si sueles escribir o publicar contenido relacionado con su negocio, algo que te hará resaltar en ciertos puestos de trabajo.