¿No encuentras trabajo? El culpable puede ser el micrófono de tu ordenador
Hoy en día las entrevistas a través de Teams o herramientas parecidas son cada vez más habituales, y existe algo fundamental que la gente no suele valorar.
Desde hace ya unos cuantos años, las videollamadas se utilizan para todo, también para las entrevistas de trabajo. De hecho, muchas empresas evalúan así a sus candidatos. Sin embargo, y pese a esta tendencia, no todo el mundo parece tener siempre presente lo importante que resulta crear una buena impresión en las mismas, y la importancia que en ello tiene la propia tecnología.
Cuando se trata de una entrevista presencial, de las de toda la vida, nadie duda que causar una buena sensación al entrevistador de turno resulta fundamental. No obstante, cuando la prueba es por videollamada, no solamente sirve con eso. Y por si existía alguna duda al respecto, un nuevo estudio lo ha puesto de manifiesto. ¿Su conclusión? La clave está en el micrófono.
Entrevistas de trabajo en tiempos de Teams
A veces uno no es consciente de la importancia que tiene el sonido, en concreto la voz, desde un punto de vista social. Pero lo cierto es que la mayoría de expertos se muestran de acuerdo en que esta tiene una importancia enorme a la hora de interactuar con los demás. También en lo que se refiere a buscar y encontrar trabajo, sobre todo cuando se trata de una entrevista digital.
En un reciente estudio, llevado a cabo por investigadores de Yale, se analizó cómo la calidad del sonido influye en la percepción de credibilidad e inteligencia de un hablante. A través de seis experimentos, los participantes escucharon grabaciones con distintos niveles de calidad de audio y después determinaron qué candidatos les generaban más confianza y les parecían más aptos.
Los resultados no dejaron ninguna duda al respecto. Aquellos con un audio deficiente fueron percibidos como menos válidos y menos interesantes que aquellos con un audio claro y nítido. Con independencia de otros factores en teoría importantes, como pueden ser la experiencia, el ingenio o la forma de expresarse. Cuanto mejor era su micrófono, mejor impresión causaban.
Esto, en un sentido práctico (es decir, en el mundo de verdad) puede ser más importante de lo que se piensa. En una entrevista de trabajo auténtica, un audio que se corta o un molesto ruido de fondo pueden terminar por dar una imagen de alguien poco profesional. Incluso por encima de una baja calidad de imagen. Aunque sea de una forma inconsciente, lo cierto es que pasa.
Una particularidad que no solo sucede en los ambientes laborales
Aunque le estudio hace mucho hincapié en la importancia de tener un buen micrófono y un sonido fiable a la hora de afrontar cualquier entrevista de trabajo por videollamada, no es un caso único. También en otros tipos de relaciones sociales, cada vez más habituales, sucede tres cuartos de lo mismo. Por ejemplo, en las citas virtuales, donde el sonido es importantísimo también.
Los expertos señalan que en estos casos, que han dejado de ser alto atípico para resultar muy común, un mal sonido puede terminar por transmitir falta de interés, desgana, aunque no sea así en absoluto. Así que, por mucho que pueda parecer algo poco importante, la calidad del micrófono es clave para muchas cosas, sobre todo en los tiempos que corren.