Dario Amodei, CEO de Anthropic, advierte: "La inteligencia artificial podría derivar en una tasa de paro del 20% en cinco años"
El director ejecutivo de Anthropic sabe que la implementación de la IA en el ámbito laboral traerá graves consecuencias y reducirá la tasa de empleo.
De un tiempo a esta parte, los directivos de las grandes compañías tecnológicas no se han cortado un pelo a la hora de llamar a las cosas por su nombre y el hecho de que la inteligencia artificial esté poniendo en un aprieto a millones de trabajadores ya no se puede ocultar.
Algunos de los fundadores, presidentes y directores de las tecnológicas más punteras han anunciado grandes recortes de personal. Es el caso de Andy Jassy con Amazon o Marc Benioff, CEO de Salesforce, que incluso ha presumido de haber despedido a mil personas, sustituidas por la IA.
Otros, más que pensar en el presente, ponen la vista en el futuro y lo cierto es que tampoco auguran algo prometedor. Es el caso del CEO de Anthropic, Dario Amodei, que cree que esta tecnología podría eliminar la mitad de todos los empleos de cuello blanco (o, dicho de otro modo, de administración) de nivel inicial.
Así lo ha explicado en una entrevista compartida por Axios, que ha indicado que el propio Amodei ya ha valorado un porcentaje casi definitivo en torno a las cifras de desempleo. "La IA podría derivar en una tasa de paro del 20% en cinco años", ha concretado.
La IA aún tiene mucho que decir
Amodei no se ha andado con rodeos en esta entrevista donde ha insistido en que tanto las empresas dedicadas al desarrollo de soluciones de inteligencia artificial como el Gobierno de Estados Unidos (aunque esto se debe extrapolar a nivel global) deben dejar de "endulzar" lo que se viene.
¿Y cuál es el futuro que nos espera? Tristemente, la eliminación masiva de puestos de trabajo en diferentes sectores aunque, principalmente, en el de la tecnología, las finanzas, el derecho, la consultoría y otras profesiones administrativas. Especialmente, los puestos de nivel básico o inicial.
Asimismo, Amodei ha reconocido que este tema aún incomoda a muchos, motivo por el que las altas esferas prefieren omitirlo, ocultarlo, algo que no está ayudando mucho a nadie, ya que tanto las empresas como los legisladores deben llegar a acuerdos cuanto antes y anticiparse a las consecuencias de la IA.
"La mayoría de ellos no son conscientes de que esto está a punto de suceder", ha indicado, asegurando que "aunque suena descabellado y la gente simplemente no lo cree", supondrá un gran problema a la larga para todos y se colará, incluso, en las futuras campañas presidenciales.
Un futuro pesimista
En sus declaraciones, el CEO de Anthropic ha reconocido que la IA puede ser tan negativa, por eliminar vacantes y puestos de trabajo, como buena, ya que actualmente es capaz de programar a niveles casi humanos y logra que los propios trabajadores ahorren tiempo en ejecutar ciertas tareas.
Pero no todo es tan sencillo como parece, ya que la inteligencia artificial no solo se puede encargar de las acciones más mecánicas, sino que también es capaz de asumir comportamientos humanos, como el de chantajear a la gente, tal y como se ha descubierto que hace el último lanzamiento de Anthropic, Claude 4.
En cualquier caso, los empresarios menos escépticos ya están viendo el gran potencial que tiene esta tecnología y no están tardando mucho en implementarla en ciertos procesos, sustituyendo así un talento humano cada vez más preocupado por su futuro laboral.
En este sentido, las cifras hablan solas: Microsoft ha despedido a miles de trabajadores (se calcula que alrededor de un 3% de la plantilla), muchos de ellos ingenieros. Lo mismo ha hecho CrowdStrike, que ha recortado puestos de trabajo en lo que ha llamado "un punto de inflexión en el mercado y la tecnología".
A pesar de todo ello, Amodei ha insistido en que hay que encontrar la manera de ser optimistas y acompañar esta evolución de la manera más lógica. "El primer paso es advertir", ha señalado, en referencia a los trabajadores, que deben recibir información transparente por parte de las empresas para las que trabajan.
Asimismo, ha propuesto ejecutar programas de reciclaje profesional y un reenfoque por parte de organismos nacionales y locales en torno a cómo mantener mejor informada a la sociedad sobre los peligros de la IA. No queda duda de que aún hay mucho trabajo por hacer...
