Una encuesta lo revela: la mitad de los trabajadores cree que la IA y la realidad virtual crearán más puestos de trabajo
¿Qué sucederá con los puestos de trabajo en el futuro? Según una encuesta, la mayoría de los trabajadores no tienen miedo a la inteligencia artificial o a la realidad aumentada, y piensan que generará puestos de trabajo.
Está claro que la tecnología y el trabajo siempre han ido de la mano. Incluso algo hoy por hoy tan sencillo como mandar un correo electrónico, hace no tanto tiempo como se piensa era algo que muchos empleados no tenían ni idea de cómo hacer. La diferencia es que en la actualidad muchas herramientas avanzan a un ritmo mucho más vertiginoso de lo que lo han hecho nunca.
La principal de ellas, pues supuesto, es la inteligencia artificial. De hecho, ni siquiera los expertos en la materia parecen ponerse de acuerdo con respecto a cuál podrá llegar a ser su verdadero impacto a corto o medio plazo. ¿Y los trabajadores? Estos, curiosamente, se muestran bastante más optimista a la hora de imaginar cómo será el futuro laboral.
La IA, ¿buena para crear puestos de trabajo?
Según el estudio The Future is Now: AI, the Metaverse, & the World of Work, llevado a cabo por los profesionales de Experis, la mayoría de los empleados del mundo ven con mejores ojos de lo que podría suponerse a la inteligencia artificial, por mucho que el impacto de esta ya se empiece a mostrar, y que incluso algunos trabajadores concretos denuncien que se trata de un problema.
En realidad, su optimismo incluye a varias tecnologías de las que podrían llamarse “emergentes”. Según el informe, los empleados consideran que la inteligencia artificial (IA), el aprendizaje automático, la realidad virtual o la realidad aumentada no solo no supondrán una amenaza para los trabajadores actuales, sino que crearán más puestos de trabajo dentro de unos años.
Contra todo pronóstico, se trata de una previsión que parece desafiar incluso a algunos gurús tecnológicos, como el propio Elon Musk. El fundador de Tesla no ha tenido reparos en más de una ocasión en asegurar que la inteligencia artificial y los robots dejarán a la gente sin ocupaciones. Aunque eso sí, el cree que no será un problema, ya que habrá un ingreso básico para todos.
Mientras tanto, Ger Doyle, vicepresidente sénior de Experis, tiene clara cuál es la situación actual: “Estamos viendo cómo las empresas adoptan estas nuevas tecnologías, buscando contratar o mejorar las habilidades del talento existente para aprovechar las posibles ganancias de productividad”, asegura. No obstante, parece que el 78% de ellas tienen dificultades para hacerlo.
Nuevos tiempos, nuevas capacidades requeridas
Para hacerse una idea, el 35% de las compañías encuestadas han reconocido que han incorporado la inteligencia artificial a su día a día, o pretenden incorporarla más pronto que tarde. Además, para ello algunos perfiles que antes resultaban prácticamente indiferentes a ojo de las empresas y los recursos humanos de las mismas, ahora tienen mucha más relevancia.
Los dos conocimientos más requeridos, de hecho, son el de ciberseguridad (34%) y el de soporte técnico (32%). Lo que demuestra que un gran número de compañías ya piensan claramente en la revolución tecnológica. Si dicha revolución se vuelve finalmente positivas o no para todos, es algo que todavía está por ver. Ojalá el optimismo termine por estar justificado.