Jon Hernández, experto español en IA: "Si en dos años no eres capaz de manejarte en la inteligencia artificial de forma fluida, quedarás fuera del mercado laboral"
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La IA se convertirá en una habilidad imprescindible, y quienes no aprendan a utilizarla podrían quedarse atrás frente a profesionales capaces de aprovechar estas herramientas.
En muy poco tiempo hemos pasado de ver la inteligencia artificial como un pasatiempo o de grandes tecnológicas a tenerla literalmente en el navegador, en el móvil y en el correo del trabajo.
Cabe mencionar que en esta transición, mucha gente sigue pensando que la IA es un extra, un plus para quien quiere ir un paso más allá, pero el experto español Jon Hernández cree justo lo contrario.
Durante una entrevista en el podcast La fórmula del éxito, conducido por Uri Sabat y recogida por Clarín, dijo que en dos años, quien no sea capaz de manejarse con estas herramientas estará, en la práctica, fuera del mercado laboral si su trabajo pasa por un ordenador.
La IA está cambiando la forma en la que trabajamos
Hernández no habla de la IA como algo opcional, sino como la próxima competencia básica. Lo que hoy es saber usar el correo, un procesador de textos o una hoja de cálculo, mañana será saber trabajar con modelos de inteligencia artificial.
De hecho, su mensaje va dirigido a cualquier persona que utiliza un PC en su día a día, no solo a programadores. Si en ese plazo no has incorporado la IA a tu forma de trabajar, advierte, la distancia con quienes sí lo hagan será tan grande que resultará difícil competir por los mismos puestos.
El experto explica que ahora mismo muchos profesionales se mantienen en sus puestos porque sus jefes tampoco dominan estas herramientas.
Si esos directivos conocieran el potencial real de la tecnología y supieran utilizarla, ya habrían sustituido a parte de la plantilla que no la usa por perfiles más productivos, capaces de hacer lo mismo en menos tiempo o de asumir más tareas con ayuda de modelos generativos y sistemas de automatización.
"Creo que, evidentemente, la inteligencia artificial va mejorando muy rápido y va a cambiar mucho las cosas en los próximos meses o años. Pero me he dado cuenta de que, a pesar de que las cosas cambien, falta la adopción. Al día de hoy aún estamos viendo gente que no ha adoptado Excel. Empresas que van con albaranes manuales. Es tristísimo, pero es así"
¿Por qué la IA ha dejado de ser “un plus” y se ha vuelto imprescindible?
La clave está en cómo se está integrando la IA en el trabajo cotidiano. Hernández subraya que ya no hablamos solo de chatbots que responden preguntas, sino de asistentes que redactan informes, resumen reuniones, generan código, preparan campañas de marketing, limpian datos o diseñan flujos enteros de trabajo.
Ignorar eso equivale a renunciar voluntariamente a una parte importante de tu capacidad productiva frente a otros profesionales que sí la aprovechan.
Al mismo tiempo, reconoce que la adopción está siendo más lenta de lo que él esperaba. Imaginaba que para estas fechas casi todo el mundo estaría usando IA a diario y se encuentra con empresas que ni siquiera han dado el salto a herramientas básicas como Excel y siguen trabajando con albaranes y documentos manuales.
Esa realidad, según explica, retrasa la disrupción, pero no cambia el destino, ya que la presión competitiva hará que la IA se convierta en rutina en casi todos los empleos con ordenador.
Cómo se debería aprender IA y los nuevos trabajos que nacerán
Usar una herramienta de IA un día no sirve, sino que se habla de aprender a trabajar con ella de forma sistemática. Eso incluye saber formular buenas instrucciones, revisar las respuestas, integrarlas en procesos existentes, automatizar tareas repetitivas y entender los límites y sesgos de los modelos.
En su visión, igual que nadie se plantea hoy no saber manejar una hoja de cálculo, dentro de muy poco será impensable no controlar al menos un asistente de IA en tu campo.
También apunta a las nuevas carreras y perfiles que se están consolidando. Profesionales capaces de combinar conocimiento de negocio con dominio de modelos generativos, diseñadores de flujos automatizados para empresas, perfiles que saben “orquestar” varias herramientas de IA para resolver problemas complejos.
No son necesariamente ingenieros informáticos, pero sí personas que han incorporado la inteligencia artificial a su caja de herramientas profesional.
Cabe señalar que el mayor freno no es la tecnología, sino la cultura empresarial y la decisión de los directivos de apostar por la IA o seguir como siempre. Mientras esa barrera se mantenga, quienes no sepan usar estas herramientas tendrán complicaciones al postularse por un empleo.