Amazon España despedirá a 1.200 trabajadores en Madrid y Barcelona
La IA es una cosa muy socorrida, por abstracta, para los despidos masivos de las grandes compañías, como ha demostrado hoy Amazon España. Estos son los trabajadores afectados.
Varios medios filtran hoy sendos ERE de Amazon España en las áreas corporativas de Madrid y Barcelona, que terminarán con el despido de hasta 1.200 trabajadores. La información la filtran los propios empleados, ya que Amazon aún no ha emitido un comunicado oficial. La empresa de Jeff Bezos suma en España 28.000 trabajadores.
La compañía anunció hace un par de días el despido de 14.000 empleados en Estados Unidos, en lo que parecían decisiones locales. Pero ahora vemos que los despidos son a nivel global.
Esta reducción de plantilla coincide con el anuncio de beneficios récord de la compañía, que en el tercer trimestre de 2025 ha ganado 21.187 millones de dólares (18.213 millones de euros), lo que representa una mejora del 38,2%, con respecto al año pasado.
A quién afectan los despidos de Amazon España
Este trimestre ha ingresado 154.879 millones de euros, un 13,4% más que en el mismo periodo del año pasado. Es lo que tienen las grandes compañías tecnológicas, que baten récords de ingresos y beneficios, y el mismo día despiden a miles de trabajadores. Aunque no hayan hecho nada mal.
Según informa la Cadena Ser, los ERE de Amazon España se centran en Amazon Digital Spain, cuyas oficinas están en Madrid, y Amazon Spain Service, en Barcelona.
Se trata de puestos corporativos (de oficina), así que no afectan a empleados de almacén, repartidores, etc.
Los 14.000 despidos en Estados Unidos tamibén son corporativos. Así que, seguramente, la causa es las misma: la inteligencia artificial.
Esto es lo que ha dicho al respecto Beth Galetti, vicepresidenta sénior de Experiencia Humana y Tecnología en Amazon: “La generación actual de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Internet, y está permitiendo a las empresas innovar mucho más rápido que nunca (tanto en segmentos de mercado existentes como en otros completamente nuevos)”.
Y continúa: “Estamos convencidos de que necesitamos una organización más ágil, con menos niveles jerárquicos y más responsabilidad, para poder actuar con la mayor rapidez posible en beneficio de nuestros clientes y nuestro negocio”.
En resumen, se trata de echar a la calle a todas las secciones que no huelan a IA, y reestructurar para enfocarlo todo a la IA.
Amazon ofrece 90 días a los empleados despedidos para encontrar otro puesto dentro de la empresa, dándoles prioridad frente a los externos. Pero, lógicamente, no hay tantas ofertas de trabajo como despedidos, así que la mayoría tendrán que abandonar Amazon.