Elon Musk prevé una oleada de dimisiones si acaba con el teletrabajo, aunque admite que le da igual
Elon Musk lo vuelve a hacer y siembra de nuevo la polémica con el tema de la presencialidad y el fin del teletrabajo. Se acabó lo de trabajar en casa y realmente no le preocupa que sus trabajadores se vayan.
Elon Musk se encuentra en el foco mediático gracias a la ascensión al poder de nuevo de Donald Trump, pero parece que para el multimillonario y CEO de Tesla o SpaceX, nunca es suficiente y ha vuelto a generar un gran revuelo debido a sus últimas declaraciones sobre el teletrabajo.
Ha anunciado su intención de eliminar el trabajo remoto en sus compañías, anticipando una muy posible ola de renuncias, pero mostrando a todos la indiferencia ante esta reacción.
Conocido ya por todos por su oposición al teletrabajo, ha sido contundente en su postura: "Si no te presentas (en la oficina), asumiremos que has dimitido". Básicamente, considera que la presencia física en el lugar de trabajo es vital para la productividad y la cultura empresarial.
No es la primera vez que suelta este tipo de declaraciones. Ya en el pasado argumentó que el teletrabajo es "moralmente incorrecto" y que "la gente es más productiva cuando está cara a cara". Su visión del trabajo presencial se extiende a todas sus empresas, incluyendo Tesla, SpaceX y X —Twitter—, donde ha exigido que los empleados estén en la oficina al menos 40 horas semanales.
Elon Musk muy tranquilo si el resultado es perder talento dentro de sus compañías
Por supuesto, este tipo de decisiones, como se suele decir, traen cola y ya existen informes internos de Tesla que revelan que alrededor del 10% de los empleados se ausentan de la oficina en un día típico de trabajo. Además, algunas instalaciones de la compañía ya está viviendo los primeros problemas a la hora de encontrar espacio para sentarse o incluso comer.
A pesar de todo, Elon Musk parece dispuesto a asumir el riesgo de perder talento. Su actitud es clara y parece que está poniendo por delante su visión de un entorno de trabajo presencial sobre la retención de empleados.
Sin embargo, aclarar que esta postura de Musk contrasta totalmente con la tendencia general en la industria tecnológica, donde muchas empresas han adoptado modelos híbridos o completamente remotos.
Un estudio reciente de KPMG indica que el 79% de los directores ejecutivos en Estados Unidos
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Carolina González
Redactora
Carolina González, redactora de actualidad, reportajes a fondo, análisis de todo tipo de productos y vídeos para el canal de Youtube.