Estos son los sueldos de los programadores españoles según la especialidad y rol
Los programadores viven un buen momento en España con una oferta laboral muy amplia y sueldos que ya muchos querrían. La ciberseguridad y la inteligencia artificial se proclaman como las especialidades clave en 2024. Estos son sus sueldos.
Si se habla de empleabilidad y buenos sueldos en España, el mundo de la programación está en lo más alto. Según el último informe de Manfred, los salarios de los desarrolladores españoles están viviendo un boom, aunque con importantes diferencias según la especialidad y el rol.
Para aquellos que llegan de nuevas, las noticias no son nada negativas. Un programador junior en España puede esperar ganar entre 24.000 y 30.000 euros al año. No está nada mal para empezar y, lo mejor es que la cosa mejora con la experiencia. Los desarrolladores con algunos años en el sector ven sus sueldos dispararse hasta los 40.000 o incluso 50.000 euros anuales.
Por otro lado, los programadores senior están en otra liga. Con más de cinco años de experiencia, no es raro ver salarios que rondan los 60.000 euros, aunque el tema de la especialización es la que quizá marca más estas diferencias.
Los desarrolladores full-stack, los todoterrenos del código, suelen llevarse una parte mayor del pastel. Su versatilidad es muy valorada por las empresas, lo que se traduce en sueldos que pueden superar fácilmente los 50.000 euros anuales.
Por otro lado, los expertos en inteligencia artificial y machine learning están viviendo una edad de oro. La demanda de estos perfiles es tan alta que sus salarios pueden rozar, e incluso superar, los 60.000 euros al año y, lo cierto es que no es de extrañar.
Un dato curioso es el aumento de la demanda de perfiles especializados en ciberseguridad. Con el aumento de los ciberataques, las empresas están dispuestas a pagar de forma muy generosa por expertos que protejan sus sistemas y datos. Estos profesionales pueden llegar a ganar entre 50.000 y 70.000 euros anuales, dependiendo de su nivel de experiencia.
El informe también señala una tendencia bastante clara y que es bien conocida por muchos: el aumento de los "nómadas digitales" en el sector. Cada vez más programadores españoles optan por trabajar para empresas extranjeras de forma remota, lo que les permite acceder a salarios más altos sin necesidad de irse de sus hogares.
Sin embargo, no todo es color de rosa. El estudio advierte sobre la brecha salarial de género que existe todavía en el sector. Aunque se están haciendo esfuerzos por reducirla y se notan, las mujeres programadoras siguen ganando, de media, un 10-15% menos que sus contrapartes masculinas en puestos similares.
