La generación Z ya teme a la IA: el 20% de los jóvenes podrían quedarse sin trabajo en cinco años
Empresas como Google, Microsoft o Meta ya han comenzado con los recortes de su personal humano. Y todo parece indicar que la cosa irá bastante a peor.
El hecho de que la inteligencia artificial deje a mucha gente sin trabajo, en especial a los miembros de la generación Z, es un temor que viene debatiéndose desde hace tiempo. El problema es que, como señalan muchos expertos, ha dejado de ser una predicción futurista para convertirse más bien una certeza. Es algo que ya está ocurriendo, sobre todo en Estados Unidos.
Por supuesto, se trata de un problema considerable. Si tradicionalmente los jóvenes han tenido habituales complicaciones para incorporarse al mercado laboral, todo indica que herramientas como ChatGPT se lo van a poner más difícil todavía. Básicamente, porque están ocupando tareas de las que antes se encargaban aquellos empleados que tenían menos experiencia en muchas compañías.
¿Está ya la IA dejando sin trabajo a la generación Z?
Desde que surgieron con fuerza ChatGPT y otros modelos de inteligencia artificial, se encendieron todas las alarmas. ¿Cómo afectaría su existencia a muchos perfiles profesionales? ¿Qué sucedería con la generación Z, cuyos miembros apenas están dando sus primeros pasos como trabajadores? Muchos expertos salieron rápidamente a opinar sobre el tema, con posturas encontradas.
Por ejemplo, gente como Sam Altman o Elon Musk expresaron que no había mucho de lo que preocuparse, y dibujaron un escenario casi utópico: sí, las automatizaciones de la IA dejarían a la gente sin trabajo, pero daría lo mismo. Según ellos, esto permitiría que la gente tuviese más tiempo libro y se pudiera dedicar a intereses más creativos. Un mundo en el que todo era perfecto.
Por su parte, Bill Gates ha reincidido muchas veces en su visión del asunto. Siguiendo su criterio, la inteligencia artificial no sería un sustituto de los trabajadores, sino algo así como una ayuda. El fundador de Microsoft incluso empleó la palabra colaborador. Es decir, que el empresario argumentaba que todo iría bien mientras la gente se familiarizara con ChatGPT y demás.
Sin embargo, la realidad parece ir por otros derroteros. Según ha informado el New York Post, 100.000 trabajadores han sido despedidos de grandes empresas tecnológicas (Google, Meta, IBM, Microsoft, etc.) solo en este 2025. Muchas tareas rutinarias que antes se llevaban a cabo por trabajadores jóvenes ahora las realizan los modelos como ChatGPT, igual que como muchos temían.
El futuro laboral de los jóvenes, cada vez más complicado
Tal y como señalan en el artículo, esta realidad no está simplemente concentrada en el sector de la tecnología, sino que se está generalizando en multitud de industrias diferentes. Y todo parece indicar que irá a más. En algunos sectores en concreto, como pueden ser el bancario o el logístico, ya se habla de un desempleo entre los jóvenes de entre el 10% y el 20%.
Esto está dando lugar a una división dentro de las propias compañías: plantillas reducidísimas y altamente especializadas conviven con una externalización casi total del trabajo operativo. Vale, eso siempre ha sucedido. ¿El hándicap para la generación Z? Pues que ahora esa externalización ni siquiera va a manos humanas, sino que recae directamente en la propia inteligencia artificial.