Este gurú y pensador lo tiene claro: "No perderemos el trabajo por una IA, sino por convertirnos en una"
La visión de Javier Campopiano, uno de los creativos más reconocidos del mundo, es clara: el problema no es la tecnología, sino perder lo que nos hace humanos.
Parece que no vamos a perder el trabajo por una inteligencia artificial, lo vamos a perder si nos convertimos en una. Así, sin rodeos, lo dice Javier Campopiano. Para él, el error es pensar que la creatividad puede reducirse a un proceso automático, a repetir fórmulas, a buscar datos y métricas como si fueran verdades absolutas.
"Trabajamos adentro de esas máquinas, pero nuestra misión es llevar humanidad a esos espacios, con ideas, carácter y trabajo propio", comenta en una charla.
Lo tiene bastante claro y el mayor riesgo es que tú empieces a trabajar, pensar y decidir como si fueras una máquina. "El verdadero peligro es perder la capacidad de sorprender, de buscar la verdad en las ideas y de conectar con la gente de verdad".
Tal y como explica, todo se centre en ejecutar las ideas con autenticidad y con una mirada humana. "La verdad no es un número. Es una emoción, una opinión, algo que sale de adentro y que no siempre se puede medir", añade.
"Somos lo que pensamos, lo que sentimos y lo que nos atrevemos a decir"
Sin duda alguna, los chatbots son el mejor ejemplo de cómo la IA se ha metido en nuestra vida diaria. Herramientas como ChatGPT, Siri o Alexa han pasado de ser meras herramientas para unos pocos a convertirse en indispensables para muchos.
Preguntarles cualquier cosa es tan fácil como hablar con un amigo. Pero detrás de todo esto hay un problema: estás dejando que piensen por ti.
Esto está empezando a afectar la capacidad humana para investigar y razonar por su cuenta. Imagina si esto, por ejemplo, lo trasladamos a un ámbito realmente complejo como las universidades. Están reduciendo la capacidad de pensamiento crítico mientras se están formando en sectores críticos.
Si se sigue dependiendo cada vez más de la IA, la humanidad podría enfrentarnos a un futuro donde las capacidades humanas estén completamente atrofiadas. Imagina que ya no necesites pensar críticamente porque los algoritmos toman todas tus decisiones en política, por ejemplo; donde ya no se crean obras de arte, porque las máquinas lo hacen mejor; donde ya no trabajas porque todo está automatizado.
SIn ir más lejos, Yuval Noah Harari, autor del bestseller Sapiens, advierte que si no aprendemos a usar la tecnología con moderación, podríamos perder lo que nos hace humanos: nuestra capacidad para pensar libremente y crear cosas únicas.
Según expertos como Emily M. Bender y Alex Hanna, hay que dejar de pensar en ChatGPT como una mente brillante o en DALL-E como un artista.
En realidad, explican que son máquinas que simulan conversaciones o fabrican imágenes, pero no 'piensan' ni 'crean' como un humano. El problema es que el marketing de la IA vende mucho más de lo que la tecnología realmente ofrece, y eso puede tener consecuencias muy malas para los trabajadores de a pie.
Según estos académicos, la IA no está reemplazando a la mayoría de los trabajadores, pero sí está empeorando sus condiciones. Muchas empresas usan la excusa de la automatización para recortar empleos, bajar salarios o convertir puestos fijos en trabajos precarios.
Y aunque los grandes directivos prometen saltos de productividad, los estudios más serios, como los del Nobel Daron Acemoglu, hablan de mejoras mínimas y de un aumento de la desigualdad entre capital y trabajo.
Con todo esto sobre la mesa, el sindicato Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), por ejemplo, está exigiendo una regulación exhaustiva y planes de reconversión profesional ante la llegada "inevitable" de la inteligencia artificial al mercado laboral.
De forma simple, quieren que se supervise éticamente esta tecnología para que no suponga un drama para los trabajadores, sino una oportunidad para todos.
La presidenta de CSIF en Valladolid, María José San Román, lo ha dejado claro: "La IA está transformando la forma en que trabajamos, aprendemos y nos comunicamos". Y aunque reconoce sus beneficios, advierte que también plantea "riesgos significativos". Para muchos trabajadores, la IA supone un "gran desafío" y genera "serias incertidumbres".
