Jon Hernández, divulgador español de IA: "Sora 2 es el modo multijugador para redes sociales, esto va a cambiar muchas cosas"

Jon Hernández, conocido divulgador, 'youtuber' y experto en inteligencia artificial, ha querido dar la bienvenida por todo lo alto la nueva app de OpenAI, creadores de ChatGPT, con nombre Sora 2. Este lo tiene claro y todo esto definitivamente va a cambiar las reglas del juego para los creadores de contenido.

Tal y como explica, no es un simple generador de vídeos, ya que la app incorpora física realista, movimientos creíbles, sonido integrado, e incluso guarda a la perfección lo creado cuando haces transiciones entre escenas. Todo esto le da ese toque de realismo que ahora sí que sí hace bastante difícil de distinguir qué es IA y qué es realidad.

Para el experto, la función estrella de Sora 2 es el "cameo", que te permite meterte a ti mismo o a cualquier amigo en cualquier vídeo que crees o remezcles. Solo necesitas grabarte pequeñas tomas de tu cara y voz con movimientos indicados, y la app hace la magia para meterte dentro del clip.

Esto al final es una auténtica bomba para las redes sociales, porque democratiza la creación de contenido de una manera que hasta ahora solo unos pocos podían hacer con herramientas que necesitaban de mucho conocimiento. Ahora cualquiera podrá hacerlo. "La aplicación Sora 2 es el modo multijugador para redes sociales... Esto va a cambiar muchas cosas...", comenta en X.

Aunque Sora 2 está disponible solo para iPhone, y en Estados Unidos y Canadá por invitación, Jon asegura que con VPN ya algunos en España han podido probarlo. Él mismo está intentando conseguir código y promete contar en detalle todas las funcionalidades.

Eso sí, reconoce que aunque el realismo es muy alto, todavía no alcanza al principal rival BO3 en algunos detalles, sobre todo en la física de ciertos movimientos o en la coherencia de transiciones.

"En dos años, si no eres fluido en inteligencia artificial estarás fuera del mercado laboral"

Como divulgador especializado en IA, lo cierto es que Jon Hernández ha mostrado su opinión acerca de esta tecnología y el futuro laboral en varias ocasiones. Sin ir más lejos, en un pódcast con Uri Sabat advirtió que la capacidad para usar la IA será en apenas dos años una de las habilidades más importantes para no quedarse fuera del mercado de trabajo.

"Yo creo que, a día de hoy, la suerte que tienes si tú no sabes de inteligencia artificial es que tu jefe sabe menos que tú. Si tu jefe supiese lo que yo sé, ya te habría reemplazado", comenta en un pódcast con Uri Sabat.

Y todo esto no lo dice por casualidad. El talento para usar inteligencia artificial de una forma correcta y útil es vital en el trabajo de hoy y todavía más en el de mañana. Las empresas ya valoran mucho más a alguien que entiende cómo usar estas herramientas para ahorrar tiempo, hacer cálculos, crear contenidos o analizar datos rápido, que a quien no tiene ni idea de qué va esto.

¿Es posible evitar que utilizar ChatGPT te vuelva más “tonto”, tal y como dicen los expertos?

Pero cuidado porque la cosa no es solo aprender a usar X o Y programa. Jon insiste en que es un cambio total en la forma de trabajar, que va a ser tan normal como usar el correo electrónico o Excel.

Sin embargo, hay muchos trabajadores e incluso empresas que aún están atrapados en el pasado. Jon comenta que se ha encontrado con negocios que siguen usando albaranes en papel y casi ni tocan Excel, lo que es "tristísimo" para él. 

El cambio hacia esa adopción masiva de IA es cuestión de cultura, educación y, claro, recursos. No basta con que la tecnología exista, hay que querer usarla y saber hacerlo, y en eso la gente y los jefes no están siempre a la altura.

La buena noticia es que ese uso va creciendo, pero es más lento de lo que el experto esperaba. Eso da cierto margen para ponerse al día, pero solo un poco. Si dentro de dos años no usas IA en tu día a día, sea de la forma que sea, salvo que hagas algo sin ordenador, muy manual, tendrás difícil encontrar trabajo, afirma. 

Ahora, con la llegada de Sora 2 y esa posibilidad a la hora de crear contenido, se reafirma todo esto. Probablemente esta, y otras versiones posteriores más potentes, se van a convertir en un requisito, en algo que las empresas buscarán como habilidad en futuros trabajadores con la idea de producir más y de una forma más rápida.

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