Magnate de la IA augura una "masacre de cuellos blancos" muy pronto: "La mayoría desconoce que está a punto de ocurrir"

Si ronda por tu cabeza la idea de qué ocurrirá cuando la IA sea capaz de hacer lo mismo que tú, pero más rápido y sin cansarse, lo cierto es que no eres el único y Dario Amodei, uno de los grandes cerebros detrás de Anthropic, una de las empresas más potentes en inteligencia artificial, tiene un mensaje para todos.

Considera que, en los próximos años, la IA podría dejar sin empleo a la mitad de los trabajadores de oficina, especialmente a los que están empezando.

Amodei en concreto, habla de una 'masacre de cuellos blancos', un cambio total que afectará a millones de personas que trabajan en tecnología, economía, derecho, consultoría y otros sectores donde el trabajo de oficina es lo habitual. Y lo peor es que la mayoría de la gente ni se imagina lo que se está cociendo.

El motivo es que, según explica, ni los políticos, ni los jefes, ni los propios trabajadores están prestando la atención que merece este tema. Los gobiernos no regulan ni advierten, los CEO tienen miedo de hablar claro y los empleados siguen pensando que la IA es solo una herramienta para ayudar, no para reemplazar. 

Trabajos muy bien pagados que no requieren un título universitario y que no serán reemplazados por IA

Pero, según Amodei, la realidad es que la automatización ya está aquí y va a acelerar sin frenos

Como referencia y fiel reflejo de que esto ya está ocurriendo, tan solo hay que fijarse en que grandes empresas ya están recortando puestos de trabajo. IBM, recientemente ha metido tijera a su plantilla para dejar sin trabajo a unas 7.800 personas, y Microsoft que, a pesar de haber incrementado su beneficio, ha optado por despedirse de otros 6.500 empleados.

Y no es solo cosa de grandes empresas. Amodei explica que muchas compañías están en una carrera para desarrollar agentes de IA que puedan hacer trabajos humanos al momento, indefinida y mucho más barata. Desde escribir código, analizar datos, atender clientes o crear contenido, la lista es larga y crece cada día.

Eso sí, añadir que esto no significa que todos los empleos vayan a desaparecer mañana, pero sí que el cambio será rápido. En pocos años, muchas tareas que ahora requieren un humano podrían ser automatizadas, poniendo sobre la mesa la duda de qué pasará con todas esas personas que pierdan su trabajo.

Amodei parece que esto no se lo plantea y afirma que los beneficios superarán a las desventajas. Cree que la inteligencia artificial puede traer enormes avances en medicina, crecimiento económico, avances tecnológicos increíbles... 

Pero también advierte que si no se gestionan bien los cambios, la desigualdad y la concentración de riqueza podrían dispararse, dejando a mucha gente fuera de toda esta rueda.

La carrera hacia la inteligencia artificial general: ¿el Santo Grial o la caja de Pandora?

En 20 años estos trabajos serán historia

Más de 1.000 expertos en IA encuestados por el Pew Research Center lo tienen claro y en las próximas dos décadas, profesiones como cajero, conductor de camión, periodista o incluso ingeniero de software podrían ser historia.

De nuevo mencionar que, pese a ser curioso, mientras la sociedad en general ve estos cambios con bastante miedo, la mayoría de los expertos mantiene una optimista. 

Según el estudio, un 56% de los especialistas cree que la IA tendrá un efecto positivo en la economía de Estados Unidos en los próximos 20 años. En cambio, solo un 17% de los adultos estadounidenses comparte ese optimismo.

Ahora bien, no todos los trabajos corren el mismo riesgo y los cajeros encabezan la lista: el 73% de los expertos cree que desaparecerán por culpa del autoservicio y los pagos automáticos. Los conductores de camión tampoco lo tienen fácil, ya que un 62% prevé que los vehículos autónomos los dejarán sin empleo.

Sorprende también que un 60% de los expertos vea a los periodistas y trabajadores de fábrica como profesiones en peligro, y que hasta la mitad de los ingenieros de software podrían verse desplazados por la propia IA que hoy ayudan a desarrollar.

Pero no todo es blanco o negro y el informe revela que dentro del propio sector hay opiniones muy divididas. Por ejemplo, los investigadores universitarios suelen ser más críticos con el uso que hacen las empresas privadas de la IA, y también existen diferencias de género importantes: los hombres son mucho más optimistas que las mujeres sobre el impacto de la IA —63% frente a 36%—. 

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