Rishi Sunak, ex primer ministro británico: "La IA ya está provocando una disminución de los puestos de trabajo para los jóvenes"
El actual asesor de Anthropic y Microsoft advierte que la IA ya está reduciendo las oportunidades laborales para los jóvenes y propone reformas fiscales para compensarlo.
El impacto de la inteligencia artificial y la automatización en los puestos de trabajo ya no es una previsión a largo plazo, sino que empieza a notarse en el acceso al primer empleo.
Así lo ha señalado Rishi Sunak, exministro de Hacienda británico, en una entrevista en BBC Newsnight, donde alertó de que las oportunidades laborales están disminuyendo para los jóvenes y defendió la necesidad de adaptar la formación a esta nueva realidad.
Sunak sitúa el problema en un punto muy concreto del mercado de trabajo, ya que no habla de una desaparición generalizada de empleos, sino de un cambio en los puestos de entrada.
Son esos trabajos los que están empezando a reducirse, y la razón es estructural, donde muchas de las tareas que tradicionalmente realizaban perfiles junior pueden ser asumidas ahora por sistemas de inteligencia artificial.
Al final, eso reduce la necesidad de contratar para esos roles. Así que el efecto será inmediato y el acceso al mercado laboral se vuelve más difícil porque el punto de entrada se estrecha.
Una advertencia que apunta al primer escalón laboral
El problema no es solo la pérdida de ciertos trabajos, sino lo que implica para quienes intentan acceder por primera vez al empleo. Los jóvenes dependen de esos puestos para adquirir experiencia, entender el entorno laboral y progresar.
Pero si esas posiciones desaparecen o se reducen, el sistema se tensiona. Las empresas elevan el nivel de exigencia desde el inicio y los candidatos necesitan más preparación para optar a menos oportunidades.
En su intervención en BBC Newsnight, Sunak no se limita a señalar el problema, también plantea que la formación debe adaptarse a un mercado donde la IA ya forma parte del entorno productivo.
Eso implica desarrollar habilidades que no compitan directamente con la automatización, como capacidades analíticas, pensamiento crítico o comprensión tecnológica; pasan a tener más peso que tareas repetitivas o fácilmente automatizables.
También apunta a la necesidad de ajustar el sistema educativo y de formación profesional para que prepare a los jóvenes en ese nuevo contexto, donde el acceso al empleo no se basa en las mismas funciones que hace unos años.
Su idea es abolir las cotizaciones a la Seguridad Social —el National Insurance en el sistema británico, que financia la sanidad pública, las pensiones y las prestaciones por desempleo— y reemplazarlas por un impuesto directo sobre los beneficios empresariales.
Esos mayores beneficios constituirán una base imponible más amplia sobre la que el Estado puede recaudar lo necesario para financiar el gasto social, sin necesidad de gravar el empleo como hace ahora.
Rishi Sunak ha sido ministro de Hacienda y primer ministro del Reino Unido, lo que le sitúa en una posición directa sobre política económica, mercado laboral y transformación digital.
Su intervención refleja una preocupación que empieza a consolidarse en gobiernos y empresas. Y es que la inteligencia artificial no solo cambia cómo se trabaja, también altera cómo se entra a trabajar.
Un cambio que ya está en marcha
El debate sobre la IA y el empleo suele centrarse en el futuro, pero lo que plantea Rishi Sunak apunta al presente, donde no se trata de si habrá impacto, sino de dónde está empezando a notarse.
Cabe señalar que el foco en los empleos de entrada introduce una dimensión distinta, en la cual no es una cuestión de sustitución masiva, sino de acceso. Y ese cambio puede tener efectos a largo plazo si no se ajustan los mecanismos de formación y transición al empleo.
La inteligencia artificial no está eliminando el trabajo de forma uniforme, pero sí está modificando el punto de partida. Los primeros pasos dentro del mercado laboral son ahora más difíciles de dar.