Si tienes esta habilidad, Steve Jobs te hubiese considerado una persona inteligente
Steve Jobs tenía su propia idea de inteligencia más allá de la capacidad de memorizar grandes cantidades de información, el CEO de Apple buscaba algo más de los futuros trabajadores de la compañía.
Steve Jobs era algo más arriesgado que Tim Cook en sus decisiones al frente de Apple, algunos analistas incluso aseguran que la compañía estaría liderando en IA por encima de OpenAI si el antiguo CEO siguiese vivo. Jobs tenía una forma diferente de liderar y buscaba algo especial en cada uno de sus trabajadores.
El cofundador de Apple dio un discurso en el año 1982 en la Academy of Achievement que desconcertó a algunos asistentes seis años después de la fundación de la empresa del iPhone. Steve Jobs no cree que la inteligencia sea la única capacidad para alcanzar el éxito, al menos la que se relaciona únicamente con el coeficiente intelectual (CI).
No era la primera persona en insinuar que la inteligencia no era tan importante como le habían hecho creer toda su vida. El anterior CEO de Apple aseguró que el coeficiente intelectual es una capacidad secundaria para alcanzar las metas, pero no sirve de nada si no tienes unos objetivos definidos con un plan de acción con el que alcanzarlos.
La capacidad para ver las cosas desde diferentes perspectivas
El empresario tenía una visión algo diferente de lo que se considera ser inteligente. Steve Jobs buscaba trabajadores capaces de ver más allá de los problemas y que pudiesen entender las situaciones en su conjunto, nada relacionado con la memoria que siempre se ha asociado a una mayor inteligencia.
El cofundador de Apple consideraba que una persona es inteligente cuando es capaz de alejarse un poco de los problemas para verlos desde una nueva perspectiva. "Mientras otros intentan descubrir cómo ir del punto A al punto B leyendo esos mapas absurdos, tú puedes ver todo delante de ti”, ha explicado.
El poder de alejarse permite visualizar conexiones de una manera obvia, pero serían invisibles desde otra perspectiva. Esto le ha llevado a reflexionar acerca de la cultura del esfuerzo y las recompensas. Las personas brillantes a menudo se sienten culpables, aseguraba, porque se les ocurren ideas de una forma tan simple que no le dan valor hasta que una academia o una institución les da un premio.
Warren Buffett, uno de los inversores y empresarios más influyentes del mundo, piensa que la clave para alcanzar el éxito está en la capacidad de jugar con el tiempo y estar en el momento exacto. Bill Gates opina que las personas más exitosas consideran siempre el peor y el mejor escenario antes de tomar una decisión.