Acusan a Google DeepMind de contratar ingenieros de IA sin darles trabajo, para que no fichen por la competencia
Varios trabajadores han denunciado que Google DeepMind mantiene a sus empleados sin trabajar, con el objetivo de que no les contrate la competencia. Algunos se han quejado de que su carrera ha sido frenada.
La industria tecnológica ha despedido a cientos de miles de trabajadores en los últimos años, pero paradójicamente, algunas empresas de inteligencia artificial los mantienen sin trabajar, con tal de que no fichen por la competencia. Al final, es un perjuicio para el propio empleado.
Es lo que ocurre con DeepMind, la empresa de IA que Google compró hace unos años, según ha denunciado Nando de Freitas, antiguo director de DeepMind y actual vicepresidente de IA de Microsoft. "Cada semana me llama algún empleado desesperado (de Google DeepMind) preguntándome cómo puede escapar de los preavisos y los acuerdos de no competencia", explica en X.
Cobrar el sueldo completo sin trabajar, es el sueño de muchas personas. Pero en la profesión de ingeniero de inteligencia artificial, puede significar la sentencia de muerte.
Contratar a un empleado y no darle trabajo es legal, según Google
En algunos países como Estados Unidos, este tipo de prácticas no están permitidas. Pero en el Reino Unido, según explica Techspot, se permite siempre que "estas reglas de no competencia se consideren razonables para proteger los intereses legítimos del empleador".
Varios empleados anónimos de Google DeepMind han revelado a Business Insider que los contratos tienen cláusulas de no competencia según la antigüedad y el rol del puesto de trabajo.
Empleados de alto nivel que trabajan en proyectos como la IA Gemini, están sujetos a cláusulas de no competencia de seis meses, pero los investigadores seniors alcanzan el año.
Estas cláusulas forman parte del contrato, y son de obligado cumplimiento. Google puede aplicarlas cuando quiera.
Durante este periodo de no competencia, los empleados están en una especie de "excedencia forzosa". Cobran el sueldo completo sin trabajar, pero no pueden ser contratados por la competencia.
Un año sin trabajar en el mercado de la IA es una eternidad
Un portavoz de Google explica en Business Insider que "nuestros contratos se ajustan a las normas del mercado. Dada la naturaleza sensible de nuestro trabajo, utilizamos las cláusulas de no competencia de forma selectiva para proteger nuestros intereses legítimos".
Sin embargo, algunos de esos empleados se quejan de que un año sin trabajar en inteligencia artificial es una eternidad, y puedes perderte todas las innovaciones, quedándote estancado. Además aleja las opciones de ascender en la empresa.
Mientras la industria tecnológica sigue despidiendo empleados, las empresas de IA los mantienen sin trabajar, para que no se los quite la competencia. Hasta en esto la IA especial...