Las grandes empresas aceleran los recortes de empleo por culpa de la IA: "No habrá suficiente trabajo para todos"
Numerosas compañías han comenzado a despedir a gran parte de su plantilla, y podría haber una relación directa con la llegada de la IA generativa.
Las grandes compañías tecnológicas continúan despidiendo a trabajadores humanos, mientras que apuestan claramente por la inteligencia artificial para sus planes de negocio.
Una de las últimas decisiones importantes fue la de Microsoft durante julio, que anunció un recorte de 9.000 trabajadores de plantilla para reducir costes en un contexto en el que las inversiones en IA no paran de crecer.
A su vez, otras compañías importantes del sector en lo que tiene ver con procesadores con inteligencia artificial, como es Intel, también anunció su decisión de reducir su personal hasta un 15%, mientras que Google envió a sus trabajadores un correo si querían renunciar voluntariamente.
Según la plataforma Hiring Lab, los últimos datos de empleo de Estados Unidos muestran que los puestos de trabajo en tecnología, sobre todo los de nivel inicial, no han hecho más que descender, siendo más difícil acceder a este tipo de empleos.
A principios de este mismo año, los datos de contratación se encontraban en niveles parecidos a los que se podían ver antes de la pandemia, con un descenso del 19% respecto a 2022, mientras que los requisitos de experiencia del sector continúan siendo más restrictivos.
Tal y como asegura Brendon Bernard en el informe de Hiring Lab, todos estos cambios podrían deberse a la inteligencia artificial; precisamente, en 2022, nació ChatGPT y esta tendencia se puede apreciar desde el año inmediatamente siguiente, con los consiguientes despidos.
Tras la presentación del modelo GPT-3 de OpenAI, además, se puede observar una tendencia en el mismo informe: menos demanda de puestos de trabajo en el sector tecnológico y más requisitos de experiencia para el acceso a la industria.
A nivel general, la tendencia que vivió el sector anterior a la pandemia se ha frenado y, en julio de 2025, los puestos de trabajo en la industria se han reducido hasta un 36%, en comparación con principios del año 2020.
"Mientras que los puestos de tecnología se han congelado desde mediados de 2020, también lo han hecho en toda la economía en general, incluyendo las ocupaciones en las que existe un riesgo de reemplazo de la IA relativamente bajo a corto plazo", explican en Hiring Lab en otra publicación.
En este sentido, aunque la tendencia en la economía se ha generalizado, sí se establece una relación drástica y directa con la automatización de los puestos de trabajo gracias a la IA generativa. Incluso en los casos en los que no afecte directamente con despidos, parece ser el motivo de la congelación de ofertas.
Mientras tanto, compañías como OpenAI, liderada por Sam Altman, ya han avisado de grandes pérdidas ante el coste real de la IA; en su caso, con pérdidas de 5.000 millones de dólares, algo que también podría afectar al mercado laboral.
De momento, el miedo a que la IA acabe con ciertos tipos de trabajo es totalmente real, incluso con carreras profesionales que ya han sido destruidas para siempre.