Jensen Huang, CEO de Nvidia, pide urgentemente más expertos en chips: su mayor preocupación es la falta de mano de obra
La preocupación más grande de Jensen Huang no es la innovación en la próxima Nvidia GeForce RTX 6090, sino la “escasez de talento” ante el auge de los chips de TSMC.
No cabe duda que la llegada de la serie GeForce RTX 50 de Nvidia ha traído grandes novedades gracias a la tecnología DLSS 4. Esto ha sido clave para el gaming y el mundo de la inteligencia artificial, especialmente la 5090, que es la más potente de todo en cuanto a rendimiento 4K y ray tracing.
Jensen Huang ha cumplido lo prometido sobre las mejoras de esta generación, pero nada de esto hubiera sido posible sin el fabricante de los chips de 3 nm y 4NP, TSMC. Dicha empresa se encarga de la producción a gran escala de estos componentes y el peso es cada vez más grande.
Sus pedidos se amplían a las exigencias de Apple, AMD, Qualcomm, MediaTek y otras compañías populares. Esto ha hecho pensar tanto al CEO de Nvidia como a otros expertos sobre la carga de la cadena de suministros. Su verdadera preocupación no es prepararse para la serie RTX 60, sino “la escasez de mano de obra”, según Wang Zhijian.
Los chips son cada vez más buscados para la alta tecnología y la producción de TSMC ya es un desafío laboral
El lanzamiento de la serie RTX 50 ha sido un éxito, relativamente. Más allá de los problemas que se han generado alrededor de la 5090, sigue siendo la opción más potente del mercado y cada vez aumentan las ventas.
Mientras haya cliente, la producción no debe detenerse y esto crea cierta tensión en el mercado, ya que puede haber desafíos logísticos y la necesidad de contratar constantemente nuevos empleados para lograr la fabricación en masa de los semiconductores.
Tal y como se ha explicado, no solamente se trata de Nvidia, sino que también de otras compañías que dependen de chips determinados, incluyendo Microsoft, Google, Apple y demás. ¿Por qué? En la actualidad, la alta tecnología está en uno de los puntos más altos de evolución.
Las investigaciones sobre la IA, conectividad 5G/6G, computación cuántica y la tecnología militar son cruciales y requieren de estos componentes. Pero, tal y como piensa Jensen Huang, es una situación que afecta a toda la industria y tal vez haya que enfrentarse al fenómeno de “no tener suficiente mano de obra para abrir la capacidad de producción”.
Si no hay trabajadores suficientes, no es posible ofrecer las piezas tecnológicas necesarias. Según lo que se explica desde Yahoo! Taiwán, el director de la base de datos Sankei de la Academia Económica, Liu Peizhen, afirma que la alta demanda de estos elementos hace que se posiciona como el “nuevo petróleo” del siglo XXI.
El analista destaca que TSMC tiene un peso mayor al encargarse del proceso fundamental para la mayoría de las grandes organizaciones del mundo. Es decir, una parte importante del mercado y los desarrolladores de hardware dependen de esta capacidad.
Considerando que la nueva etapa de 2 nm para la fabricación en masa de 40.000 a 50.000 unidades mensuales está comenzando, el director ejecutivo de Technology Island, Wang Zhijian, también ha demostrado su preocupación en cuanto a los trabajadores cualificados.
La calidad podría disminuir al tener que contratar con urgencia para cumplir con la demanda de la cantidad. El CEO de 1111 Manpower Bank, Zhang Zhankai, comenta que un ingeniero de semiconductores con más de 5 años de experiencia puede obtener un sueldo de 73.000 yuanes (alrededor de 8.820 euros) mensuales.
Sin embargo, el conjunto de expertos recomienda que no solo se invierta en este aspecto para motivar a que muchos se sumen a este trabajo, sino que también hay que crear nuevos establecimientos de formación entre la industria y universidades para que no llegue a darse una “escasez de capital y talento”.
Aunque la petición no ha salido directamente de Jensen Huang, el medio afirma que su comentario de que “quería más chips” de TSMC ha sido tomada como una pequeña advertencia sobre la demanda de fabricación que se aproxima.