Radiografía del programador español: roles más demandados, habilidades necesarias, sueldos y brecha de género
El mundo del desarrollo en España no para de crecer, pero ¿cómo se distribuyen los roles?, ¿Cuáles son las habilidades más demandadas? ¿Qué diferencias salariales existen en el sector?
El mundo de los programadores está viviendo una época dorada gracias, en parte, a la inteligencia artificial y el auge de la ciberseguridad. Con salarios que otros trabajadores querrían, un nuevo informe de Manfred tiene respuesta a las grandes preguntas relacionadas con este sector en España.
Yendo al grano, en el ecosistema tech español, los roles de Backend (29,2%), Frontend (22,8)y Full-Stack (22,2) son los tres roles más demandaos, representando el 74% de la comunidad. El Backend es particularmente popular, mientras que roles como Arquitecto de Software y Científico de Datos tienen menos representación, con porcentajes entre el 5% y el 6%.
JavaScript sigue siendo el rey entre los lenguajes más utilizados, con más de un 20% de los desarrolladores usándolo de forma regular. HATML, CSS, Python y Java también son muy populares. En cuanto a frameworks, React y Angular destacan, aunque se puede ver que hay tecnologías como Spring Boot que comienzan a crecer.
Curiosamente, Java y PHP son lenguajes que muchos desarrolladores prefieren evitar. Un cuarto de los encuestados no quiere trabajar con Java, mientras que PHP tampoco es muy querido. En cuanto a frameworks, .Net ha vivido un cambio de opinión gracias a la apuesta de Microsoft por el Open Source.
En cuanto a herramientas usadas en función de la experiencia, queda claro que los desarrolladores novatos suelen comenzar con CSS, HTML y JavaScript. A medida que van trabajando, se inclinan más hacia PHP y C#. Las herramientas como GitHub y NodeJS son muy usadas al inicio de la carrera, mientras que AWS se convierte en la reina con más años de experiencia.
Radiografía del programador español: habilidades, preferencias laborales, impacto del inglés y brecha de género
En cuanto a qué habilidades deben tener estos profesionales, comentar que las empresas valoran el trabajo en equipo y la proactividad. Sin embargo, hay una desconexión entre lo que buscan las empresas y lo que ofrecen los candidatos. Muchos desarrolladores son realmente muy buenos en aprendizaje continuo y adaptabilidad al cambio.
Por otro lado, el trabajo remoto sigue siendo la opción preferida por más del 90% de los desarrolladores. Aunque las ofertas híbridas han crecido por ese fin de la pandemia y la vuelta a la "realidad" de muchas compañías, la mayoría prefiere la flexibilidad del teletrabajo.
Comentar que dominar el inglés va a influir y mucho en el salario. En este sector resulta lógico y es que, al final, los profesionales con buen nivel de inglés tienden a acceder a mejores oportunidades laborales y, por lo tanto, salarios más altos. Tan solo teniendo en cuenta que el trabajo remoto te puede dar la oportunidad de trabajar en otros países con mejores salario, te puedes dar cuenta de su relevancia.
Sin embargo, y a pesar del crecimiento del sector tech, aún existe una brecha salarial de género. Las mujeres programadoras ganan entre un 10% y un 15% menos que los hombres en roles similares.
