Una empresa china regala a sus empleados teclados con teclas de oro puro: solo la barra espaciadora vale 4.000 euros
Que tu empresa te regale un teclado no parece mucho, pero espera a ver el material de las teclas. Son cosas que solo pueden pasar en China.
La empresa china Insta360 vende cámaras de 360 grados que son bastante populares en todo el mundo. El negocio va muy bien así que, desde hace cuatro años, recompensa a sus programadores con teclas de oro puro, que alcanzan valores de miles de euros.
El valor del oro se ha duplicado en estos cuatro años, pero sigue manteniendo la tradición. El 24 de octubre, Día del Programador, regaló 21 teclas de oro puro, para un total de 55 en cuatro años.
La más deseada es, lógicamente, la barra espaciadora, la más grande, que lleva 35 gramos de oro puro y tiene un valor de unos 4.000 euros.
El bonus de empresa en China
Al parecer, las teclas de oro se entregan en función de los méritos de los empleados. Como se puede ver en la foto de apertura de la noticia, alguno ya han “coleccionado” varias teclas. “Trabajaré muy duro para llenar todo el teclado”, comenta uno de los programadores en la web local South China Morning Post.
Una tradición / imposición heredada de los tiempos cuando el Partido Comunista de China, en el poder desde hace décadas, era comunista, es que las empresas deben repartir parte de los beneficios con los empleados. La mayoría reparten un bonus en dinero, pero otras utilizan métodos más peculiares.
A Insta360 se la conoce en China como la Empresa Dorada, porque siempre hace regalos a sus empleados usando oro.
Hace unos meses, para conmemorar su décimo aniversario, regaló a todos sus trabajadores unos stickers dorados, casa uno con 0,36 gramos de oro. A día de hoy el gramo de oro cotiza a unos 115 euros. Los stickers llevaban un mensaje que decía: “No es solo el oro lo que brilla, sino también tú”.
Los empleados que se casan o tienen un hijo, reciben una moneda de oro de un gramo. En Fin de Año se sortea una barra de oro de 50 gramos, valorada en 5.750 euros.
Aunque suena muy idílico, en realidad las empresas chinas también son famosas por explotar a sus empleados. Muchas compañías tecnológicas aplican la política 996: de 9 de la mañana a 9 de la noche, 6 días a la semana.