Una de las personas que mejor conoce Google ha admitido que nadie se salva de los estragos de la inteligencia artificial, ni siquiera los que están al mando.

El director ejecutivo de Anthropic sabe que la implementación de la IA en el ámbito laboral traerá graves consecuencias y reducirá la tasa de empleo.

Para competir con China, hay que adoptar la jornada de esclavitud laboral que incluso allí han prohibido, llamada 996. Es lo que están haciendo las startups de IA.

El mítico buscador pionero Yahoo ha abrazado la IA hasta el extremo de convertirla en obligatoria para todos los empleados. Quiere doblar la productividad en 2028.

Para un ejecutivo de Xbox Studios, cuando te han despedido por culpa de la inteligencia artificial, lo mejor es que la IA te consuele. Sus palabras no han caído muy bien.

Marc Benioff afirma que la inteligencia artificial ha supuesto una "revolución laboral digital" y que la está utilizando para automatizar cargas de trabajo.

Las grandes tecnológicas ya no se cortan, y han comenzado a avisar a sus empleados de que van a despedir gente por culpa de la IA, tal como acaba de anunciar Amazon. Nadie está a salvo.

El CEO de Nvidia ha criticado duramente a Dario Amodei asegurando que la IA va a cambiar los puestos de trabajo, incluido el suyo, pero no eliminará tantos como se dice. ¿Quién tiene razón?

Las grandes empresas suelen poner la excusa de los malos resultados para despedir trabajadores, pero no es que caso de Microsoft, que gana mucho y despide a miles. Todas las miradas apuntan a la IA.

Todo el mundo da por hecho que los robots nos van a echar a la calle, pero tranquilos, que también se crearan nuevos trabajos humanos... para servir a los robots. ¿Alguien le ve la lógica todo esto?

Según ha confirmado fuentes internas a Bloomberg, Intel planea despedir al 20% de su plantilla, una decisión que echará a la calle a más de 21.000 empleados. Este número se suma a los recortes de los últimos años, que ya alcanzan los 50.000 trabajadores.

Una empresa llamada Mechanize tiene como objetivo sustituir a todos los trabajadores por robots, y sus creadores son grandes expertos en IA. La revolución ha comenzado.

Al Mark Cuban le gustaría tener 50 años menos para regresar a la adolescencia y volver a ser multimillonario, esta vez con la inteligencia artificial. Seguro que lo conseguiría. 

Los trabajadores de la generación Z y millennial han comenzado a boicotear sus organizaciones, ante el desarrollo de estrategias de inteligencia artificial. Muchos tienen miedo a perder su trabajo, aunque también preocupaciones por su seguridad.

Si te llega una oferta de empleo para probar un código de un repositorio de GitHub, presta mucha atención, ya que podrías estar ante una estafa. Los ciberdelincuentes comparte una supuesta prueba técnica que contiene software malicioso y puede infectar tu equipo.

El CEO de OpenAI ha defendido siempre la necesidad de nuevos modelos económicos para hacer frente al imparable avance de la inteligencia artificial. Según Altman, muchos empleos acabarán desapareciendo y hay que adaptarse.

El sector tecnológico supone más del 24% del PIB a nivel nacional, y los certificados gratuitos de IBM pueden suponer un gran impulso a tu trayectoria. En su plataforma SkillsBuild, encontrarás decenas de cursos sobre programación, ciberseguridad y temas relevantes para la industria.

Vivimos en la era de los oligarcas que ven a sus trabajadores como esclavos. Después de Elon Musk y sus 120 horas semanales, ahora Serguéi Brin pide pasar de 40 a 60 horas.

El CEO de Dukaan, una de las empresas de ventas online más grandes de India, ha despedido al 90% de sus empleados para sustituirlos por un chatbot de IA. La compañía ha publicado los resultados de esta decisión un año después.

El uso indebido del correo profesional o corporativo de Gmail puede ser una causa de despido procedente, además de incumplir la legislación de protección de datos. Estos son los 6 errores que no debes cometer en Gmail si no quieres enfrentarte a un despido.